“切尔西需要什么样的主帅?我认为这完全取决于俱乐部的目标。从长远来看,可以请来法布雷加斯,因为他目前在自己的球队做得不错。他很年轻,能和年轻阵容沟通,工作做得很好。长期来看,他可以带领切尔西重回大家期望的位置。但如果考虑短期、立刻出成绩,球队需要一位有经验的主帅来引领,比如迭戈-西蒙尼。凭借他的性格,他能很快带领切尔西拿下冠军。或许切尔西球员也需要这样的人,因为从球队目前的表现来看,我们需要更多有斗志、有拼劲的球员。我认为需要一位对球员更严厉的主帅。”
2026-04-03
“曼联在世界杯前就会确定目标人选,甚至可能直接敲定主帅。如果没能在此之前敲定,我也十分清楚最终人选会是谁。因此曼联会默认图赫尔无法加盟,而纳格尔斯曼的不同之处在于,他的合同并非签到2030年。”
2026-04-03
“是的,但加图索已经承担了超过他能力的责任,再继续承担可能不值得。所有在那里的人员都应该意识到,他们承担了超过自身能力的责任,从格拉维纳开始。一个人如果做不到,那就是做不到。你已经尝试过了,把一切都赌上了,如果失败了,那就失败了。如果他们站在那些感到痛苦的人的角度考虑,他们会很快意识到自己应该离开。”
2026-04-02
除了学习机会之外,加图索自身的特点也使得他适合在英超发展。加图索有着很强的抗压能力。在英超赛场上,每一场比赛都充满了压力,无论是来自球迷的期望,还是来自对手的挑战,都需要教练具备强大的心理素质。加图索在球员时期就以顽强的斗志和坚韧的精神著称,这种特质在他执教过程中同样能够发挥重要作用。他能够在压力面前保持冷静,做出正确的决策。此外,加图索非常注重球队的团结属性。在足球比赛中,团队的凝聚力和协作能力至关重要。
2026-04-02
这样的话语和许利民说的话语差不多,依然是鸡汤。但之后怎么解决,这是一个麻烦。毕竟目前球队整体的发挥还是太不稳定了,这样的状态保持到季后赛会是大麻烦。而且攻守都不稳定,包括杰曼在进攻端的输出。
2026-04-02
巴萨已经向他开出一份续约至2029年6月的合同,而肖恩-克鲁伊维特正在进行考虑。这位巴萨边锋手中还有其他不错的报价,但他的想法仍是继续为巴萨效力。目前,谈判已经开始,双方都对最终达成协议抱有乐观态度。
2026-04-02
巴萨愿意留他一年,但这意味着莱万必须权衡利弊。他的经纪人皮尼-扎哈维目前的想法是把所有最好的选项都摆在桌面上:包括来自意大利、美职联、沙特的报价,以及巴萨的这份续约合同。在接下来的几周里,莱万将根据家庭、竞技计划、个人感受以及财务状况做出最终决定。”
2026-04-02
当然,实现这样的目标并不容易。埃弗顿在剩余的7轮比赛中不仅有一场默西塞德郡德比要踢,还要跟布伦特福德、西汉姆联、曼城、水晶宫、桑德兰和热刺过招。这些球队或为英超争冠而战,或为欧战资格努力,但更多的是为保级奋力一搏。太妃糖想要真正实现梦想,还需付出更多的努力。
2026-04-02
J.Cole成CBA历史最年长外援,超越40岁马布里和37岁哈达迪
J. Cole 1985年1月28日出生于德国法兰克福,是美国说唱歌手、制作人,与 Drake和Kendrick Lamar并称当代嘻哈三巨头。他曾经参加过非洲篮球联赛和加拿大精英篮球联赛。
2026-04-02
一场15分惨败让季后赛格局变天!广东前3稳了,而辽宁冲8却更难了
在辽宁队目前的冲8道路上,主要的竞争对手是浙江、宁波、山西,浙江本轮击败北京后,目前拿到了3连胜,这让他们目前常规赛第8的位置变得更加稳固,继续在积分榜上领先辽宁一个身位,浙江全队士气正盛,下一轮将和辽宁直接展开对话,以目前浙江的状态来看,他们在主场击败辽宁的希望很大,假如下一轮辽宁不敌浙江,那对于球队来说损失会很大,将直接失去冲击前八的主动权(辽宁现在有个明显的规律,只要手帝不准,比赛多半拿不下)。
2026-04-02
最后,协会还要求“每月至少为俱乐部会员及球迷团体开放两次公开训练课”,并表示“如今球迷几乎无法到场观看训练,这对球迷而言是毫无必要的不公对待”。协会还提出另一项诉求:“冻结俱乐部会员证价格”,因为“这份忠诚理应得到回报”。
2026-04-02
常规赛都能被这么欺负,到附加赛甚至说季后赛怎么办呢?当然,按这个趋势,快船也进不了季后赛,因为加兰这个漏洞实在太大了!哈登虽然老,但全联盟敢点名单打哈登的有几个?吨位和对抗优势摆在那里,哈登还有兜底下限能力,打开拓者这种球队,手拿把掐。到了加兰这里,进一个三分球仿佛拯救世界一样,回头一看还落后十几分!年轻又如何?关键加兰还剩2年8700万的合同。以他的表现,快船这笔交易真的亏大了。
2026-04-02
一周就彻底圈粉!热刺旧将狂赞德泽尔比:他是我生涯遇过最强主帅
离开贝内文托后,德泽尔比先后执教萨索洛、顿涅茨克矿工、布莱顿、马赛,如今空降热刺救火。他的首秀定在4月12日客场对阵桑德兰,将正式开启热刺保级大战。
2026-04-02